Ющенко - Grafologia

 

Інтелектуальна характеристика

Володіє сильним асоціативно-образним гуманітарним стилем мисленням, яке має  емоційно-чуттєвий характер.

 

Перш за все його цікавлять вищі духовні потреби, які знаходять вираження в мистецтві, релігії, філософії, психології, а також  всі області знання про людину і суспільство, шляхи його розвитку, цінності і норми, світогляд і ідеали, одним словом, все те, без чого людське життя було б бездуховним, позбавленим вищого смислу.

 

Творчо реалізована інтуїція можливостей дозволяє йому бути досить далекоглядних(як один з прикладів : він один з небагатьох зрозумів, що Україна буде наступною після Грузії та не побоявся докласти певних зусиль для допомоги останній).

 

Самостійний в судженнях: ґрунтуючись на великій кількості інформації, намагається сформувати свою точку зору на будь-яке питання, у стані обґрунтувати свої погляди.  Для одержання потрібної інформації прагне використовувати всі доступні для розуміння джерела. У відносинах з людьми його інтереси обмежуються лише певною групою осіб, а ось в об’єктивному світі його цікавить абсолютно все: повна всеїдність на рівні його інтелекту і здібностей. Ступінь самобутності, різноманітності психічних проявів-високий. В яких би областях він не проявлявся - в духовній чи матеріальній, в області суспільного життя, науки, мистецтва чи практичного життя, всюди не задовольняється одним тільки пристосуванням до умов своєї діяльності, але і прагне внести в життя щось своє, нове і оригінальне. Обдарована людина з нестандартним мисленням і творчими здібностями, інтелектуальною допитливістю, володіє уявою і художнім смаком. Віддає перевагу розумовій праці, мислить глобально, комбінаторно, системно.

 

 

Темперамент

 

 

Флегматичний з порівняно низьким рівнем активності поведінки і труднощами переключень, повільністю і спокоєм дій, міміки та мови, рівністю, постійністю і глибиною почуттів і настроїв.

 

 

 

 

Характеристика емоційних якостей

 

 

Неспішний, спокійний як зовнішньо, так і внутрішньо,  врівноважений, витриманий, витривалий, розсудливий, з добрим володінням собою, із  збалансованими почуттями оптимізму і песимізму. Спокій такого типу людини проявляється і по відношенні  її до подій і явищ життя, його нелегко  вивести  із себе і зачепити емоційно, він  не схильний до афектів, хоча це зовсім не означає, що  не здатний спалахнути. Просто, щоб  довести його до такого стану, потрібно потратити багато  сил. Почуття  зовні виражені слабо, вони, як правило, невиразні, емоційні переживання-слабкі. Схильний критикувати оточуючих за прояв надмірної емоційності, сам же проявляє її тільки на дуже близькій психологічній дистанції.  Слабо відгукується на зовнішні  враження, орієнтований на свій внутрішній світ. Коли стикається з емоціональними ситуаціями, є надзвичайно стриманий: хоча він відчуває  почуттями, але подавляє їх і може відчути себе зовсім некомфортно, коли вимушений їх виражати.

 

 Ретельно обдумує свої думки і вчинки та утримує свій настрій під контролем.  Настрій же, як правило, стійкий, без радощів та суму. При неприємностях зберігає спокій. Не схильний до прийняття поспішних рішень, свої  страждання переносить  терпляче, спокійно  реагує на переживання інших, жаліється  рідко.

 

Для нього властива підвищена ранимість і чуттєвість, через що на дальній психологічній дистанції буває нерішучими і не демонстративними.

 

 

Стресостійкість:

 

 

стресонестійкий. В усьому любить стабільність, несподіванки, особливо раптового характеру, вибивають його з колії. З великими труднощами  виходить з кризових ситуацій, викликаних порушенням звичного перебігу подій. Втягування в стресову смугу грозить їому тяжкими сумнівами, що приводять в підсумку до внутрішнього надлому

 

                                  

 

 

Лідерські якості:

 

 

відсутні, так як не володіє деякими принциповими  « лідерськими » психологічними  особливостями, зокрема:

 

- стресостійкість - стресонестійкий .

 

- гнучкість поведінки в ситуаціях, що змінюються

 

Для даної особи властива така установка психіки, при якій сприйняття інформації відбувається згідно вироблених раніше критеріїв (в рамках виробленого плану, сценарію). Як наслідок він нездатен адекватно змінювати один раз вибрані установки, стереотипи, цілі, точку зору, навіть коли в цьому назріла об’єктивна необхідність.

 

- товариськість, вміння спілкуватися, взаємодіяти з людьми.

 

Установка психіки даного типу – інтровертна, якій властиві нетовариськість, замкнутість, соціальна пасивність (при достатньо великій наполегливості), схильність до самоаналізу і утруднення в соціальній адаптації.

 

Щодо ж вміння спілкування з народом, то очевидно, що Віктор Андрійович відверто дратував публіку довгими і в більшості випадків банальними моралізаторськими промовами.  За це слід подякувати такій ознаці типу як деклатимність -  установка психіки, при якій комунікація має форму монологу.                      

 

- домінантність - вміння впливати на підлеглих.

 

І вже зовсім забивають цвях в можливості успішного керування державою(в якості прагматичного лідера) вольові характеристики, без яких не можлива реалізація ніяких планів.

 

При цьому слід зазначити, що Віктор Андрійович людина вольова, проте ця воля спрямована на самого себе( пірнути в крижану воду, перебороти хворобу, тощо), а не на оточуючих. Прагнення створювати в керованому колективі атмосферу свободи, самостійності та ініціативи заслуговує на повагу, однак, як наслідок, делегована підлеглим автономність і повноваження не завжди виконуються належним чином. Недаремно в своїй заключній прес-конференції колишній секретар РНБО А. Кінах заявив, що лише приблизно 20% вказівок Президента виконуються належним чином. А лідер рівно настільки являється лідером, наскільки його представлення про те, що і як повинно відбуватися під його керівництвом, співпадають з тим, що і  як відбувається в дійсності.

 

 

 

Менеджерські якості

 

 

Головною рисою менеджера цього типу являється орієнтація на міжособистісні стосунки і стимуляція індивідуального і професіонального росту кожної людини, з якою він співробітничає. На відміну від інших психологічних типів, орієнтованих на вирішення проблем самої системи організації, йому більш властиве прагнення розв’язати проблеми людей в організації. В присутності такого керівника проявляються і розвиваються до тих пір скриті таланти оточуючих. Це найбільш демократичний із лідерів, уважний до особистих проблем і інтересів співробітників, думаючий в першу чергу про реалізацію потенціалу кожного з членів команди і лише в другу чергу про документацію чи архітектуру системи.

 

Здатність встановлювати ієрархічну структуру досить посередня.

 

Атмосфера свободи, самостійності та ініціативи в керованих ним організаціях, іноді має зворотною стороною той факт, що обов’язкові процедури не виконуються точно в термін  "занадто вільними" співробітниками. Причини подібних повторюваних ситуацій звичайно недоступні його розумінню.

 

 

Ділові якості

 

 

Про свої ділові якості дуже скромної думки, тому завжди

 

готовий використати  поради по діловій логіці. Завжди дуже уважний до ділових рекомендацій і  вдячний партнерові, що здатний підказати йому, що потрібно зробити і як варто вчинити в кожній конкретній ситуації. Його не влаштують загальні фрази про те, як треба або як не треба жити, такий підхід до вирішення життєвих проблем тільки дратує. Інша справа, коли по кожному конкретному приводі він одержує чітко вивірені, багаторазово перевірені і гранично ясно і методично викладені рекомендації, що він може з повною впевненістю застосовувати як керівництво до дії.

 

 

Вольові якості

 

Пробивними якостями не володіє, "ліктями працювати" не вміє. Так само обстоїть справа і з цілеспрямованістю. Зрозуміло, він будує якісь певні плани реалізації своїх можливостей, але так, щоб поставити собі близьку ціль, яку у щоб то не стало слід взяти, напружуючи на це всі свої сили і зминаючи всіх і вся на своєму шляху цього він собі не дозволить - така цілеспрямованість не входить у систему його цінностей.

 

      Необхідність постояти за себе вимагає від нього надмірних зусиль і напруження. Йому неймовірно важко дати вольову відсіч. Не може давити на людей, змушувати їх що-небудь робити мимо їх волі. Він не здатний на тверду інтонацію в голосі, висловитися в категоричній формі - для нього велика проблема. Щораз, коли виникає необхідність постояти за себе, він розривається між реальними обставинами, що вимагають від нього негайних і рішучих дій, і внутрішньою нездатністю, небажанням і непідготовленістю до цих дій. Йому іноді потрібний ретельно обґрунтований і тривалий настрой на "рішучі дії". Часто він у першу чергу розглядає доцільність таких дій, шукає якісь інші варіанти вирішення проблеми, на обмірковування яких іде час, внаслідок чого момент "рішучих дій" буває упущений, і вони стають неактуальними, а за ним закріплюється репутація людини, нездатної постояти за себе. Причому з цією думкою він категорично не бажає погоджуватися і намагається переконати оточуючих, намагаючись пояснити свою нерішучість самими благими намірами, що, як правило, ще більше збільшує його проблеми. Дуже не любить, коли обговорюють його вольові якості. Йому неприємно чути критичні зауваження з цього приводу.

 

До факту власної безвільності і безсилля  відноситься винятково болісно. Йому самому важко змиритися з тим, що ці якості заважають реалізації і життєвому втіленню його власної системи поглядів, завжди неприємно усвідомлювати факт власного безвілля.

 

 

Ведучий стимул в житті – самоцінність

 

 

Для нього важливо, щоб пропоновані задачі були зв’язані з  проблемами, які його самого цікавлять, тобто можливість займатися тим, що цікаво і значимо особисто для нього і бажано в звичному темпі.

 

 

 

 

 

Риси характеру

 

 

Відношення до інших людей:

 

Добре розрізняє відносини, що складаються між людьми. Знає, хто з ким уживається або не уживається. Відношення до себе вловлює гірше, тому страждає зайвою довірливістю. Для нього багато значать чесність і порядність у людських відносинах. Зради і зрадництва не прощає. З людьми, які його сильно підвели, рве всякі стосунки. Відрізняється люб'язністю і м'якістю в спілкуванні на далекій дистанції. Гуманізм проявляє в справах, уникає декларацій і красивих слів. Наділений даром великодушності. Вміє прощати навіть своїм ворогам, якщо вони щиро покаялися. Зі всіма підтримує рівні, доброзичливі відносини.

 

Комунікабельність:

 

середня ступінь комунікабельності - товариськість в колі знайомих і рідних.

 

Особливості взаємодії з колегами:

 

чільну роль при сприйнятті людини відіграє її групова приналежність.

 

Стиль спілкування:

 

У формі монологу.

 

Відношення до справи:

 

Вміє змусити себе бути дисциплінованим і виконавчим. Сумлінний, хоча і повільний у виконанні конкретної роботи. Проявляє ретельність в деталях. Строго дотримується взятих зобов'язань. Працює скромно, без шуму і похвал.  Неухильно додержується заданих методик: як його навчили - так і буде робити. Віддає роботі стільки сил, скільки вимагає її найретельніше та найякісніше виконання. Важкі задачі вирішує завдяки великому запасу терпіння, яким його нагородила природа.

 

 

 

Відношення до себе:

 

Самооцінка:

 

реальна оцінка.

 

Відношення до критики:

 

байдуже

 

 

Відношення  до власності:

 

Вміє бути ощадливим, уміє дорожити тим, що має.

 

Речі, які з його погляду , представляє хоч якусь цінність, дбайливо зберігається в будинку, але ті, що  такої вже не мають нещадно викидаються

 

Брати гроші в борг не любить, але сам охоче  дає в борг (якщо може).