Винниченко - Grafologia

Інтелектуальна характеристика

Володів живим, але не методичним розумом. Швидко навчався, так як вмів схопити суть проблеми. Добре розвинута фантазія. При тому, як вже згадувалося раніше, Бог наділив В. Винниченка гуманітарним типом мислення, яке поєднує в собі здатність працювати з образами й емоціями, категоріями етики й естетики. Таким людям найкраще вдається реалізувати свій потенціал в сфері, яка може бути представлена взаємозв'язком "людина-художній образ", де можна досліджувати  духовний світ людей і моральні  цінності.

Їх приваблює література, мистецтво, театр. Їм більш за все підходить гуманітарно-соціальна сфера діяльності з творчою спрямованістю або з обов'язковою наявністю творчого компоненту в області культури, мистецтва. І саме на цьому поприщі В. Винниченко зміг себе гідно реалізувати. В творчому доробку письменника понад 100 оповідань, п'єс, 14 романів, 41 книжка щоденникових записів на 13 тисяч сторінок, величезне листування, безліч задумів, мрій, завершених, але не опублікованих праць. Крім того, він був ще й талановитим живописцем. В архівах зберігається близько сотні Винниченкових картин: портретів, акварелей, натюрмортів, пейзажів. Слід відзначити, що вражаючі кількісні показники творчості співпадали з якісними - творчість Винниченка на авторитетну думку літературознавців   не тільки підносить українську літературу до рівня західноєвропейських літератур, але і здійснює прорив українського мистецтва до європейського культурного простору.

Він достойно реалізував потенціал, закладений в нього Всевишнім, і залишився б у вдячній пам’яті нащадків як літератор. Але, на жаль, ця людина все життя розривалася між творчістю та політикою і саме як політик(нагадаю: голова уряду)  він відіграв виключно деструктивну роль в драматичний період історії України.

Характеристика емоційних якостей

Дуже тонко відчуває емоційну атмосферу. Вираження емоцій відбувається  в напівсерйозній та дещо театральній формі. Часто створюється враження, що не стільки реагує на співрозмовника, скільки саме "підіграє" йому, намагається потрапити в тон  настрою, що створився, або намагається створити видимість якихось переживань, почуттів і настроїв. Знайомлячись з новою людиною, демонстративно виражає своє замилування і зачарування нею.

Всерйоз реагував тільки у випадку самих крайніх переживань, причому міг сам себе "накрутити" і довести до істерики.

У сприйнятті негативних емоцій завжди болісно ранимий: якщо його відверто скривдити, він буде щиро страждати, хоча може зовсім протилежним образом на це прореагувати. Але в плані вираження емоцій вибирає в першу чергу лише делікатні і тактовні засоби емоційного впливу.

Стресостійкість

Відноситься до  найбільш стресостійких типів.  Добре вирішує задачі в екстремальних умовах. Раптова зміна ситуації мобілізує, додаючи нових сили.

Лідерські якості

Відсутні, але при  цьому любить брати на себе таку роль. Подобається відчувати свою силу - це його приємно збуджує і тонізує. Будучи наділеними владою, схильний нею зловживати. Любить демонстративно командувати. Іноді подобається грати роль жорстокої і невблаганної людини. Подобається демонструвати свою рішучість і фізичну силу. Часто з показною готовністю береться за непосильні навантаження, але потім досить швидко знаходить спосіб від них позбутися: в умовах реальних труднощів довго зберігати холоднокровність і зібраність не може, часто розпорошується на показну суєту. Бачення реального майбутнього - мінімальне: він, як творча людина, жив у світі ілюзій  і саме тому не раз виявлявся заручником власних утопічних ідей та проектів.

Менеджерські якості

В силу особливостей мислення сильною стороною Винниченка, як керівника, являлася вміння проникати в суть людини, бачити різні сторони її характеру. Швидко та легко визначав місце людини в психологічній структурі колективу її сумісність-несумісність з ним. Був здатний передбачити розвиток людських взаємин та робити з цього відповідні висновки. При встановленні ділового контакту з партнером в значному ступені орієнтований на особистісний фактор. Якщо партнер подобався - демонстрував попередливі манери. Здатний тонко та вміло керувати своїми емоціями в цілях досягнення позитивного результату.

Система взаємодії з колегами та підлеглими орієнтована на налагодження дружніх контактів і збереження позитивної психологічної атмосфери. При назріванні та виникненні конфліктної ситуації бере на себе ініціативу у вирішенні етичних проблем. Вмів розташувати до довірливої бесіди, зняти напруженість.

Поза всякими сумнівами перелічені  якості аж ніяк не можуть бути використані у виробничій сфері. Схильний до делегуючого стилю керування, тобто до добровільної передачі відповідальності за деякі аспекти діяльності. Робить це для того, щоб звільнити себе від роботи, яку вважає рутинною. За собою залишає питання, які вимагають стратегічного підходу. Не впадає у відчай від невдач, що сталися, надіється на удачу та сприятливий збіг обставин.

Ділові якості

Форма ділової активності носить імпульсивний характер. Воліє діяти по інтуїції, без скрупульозного логічного аналізу фактів. Йому важко зробити над собою вольове зусилля, важко бути обов'язковим, важко працювати довгий час на одному місці в умовах твердого робочого графіка. Узагалі таке поняття, як трудова дисципліна, дуже ускладнює його життя. У процесі роботи може (і любить) часто відволікатися, здатний виконувати одночасно всілякі  обов'язки і це не здається йому обтяжним.

Не любить проробляти деталі. Будь-яка нудотна і кропітка робота його дратує. Терпіти не може допрацьовувати, переробляти і виправляти вже зроблену роботу.

Йому важко довгий час бути уважним, зібраним і зосередженим. Зіштовхнувшись з необхідністю зробити яку-небудь неприємну або нецікаву роботу, в першу чергу міркує, кому б можна було її передоручити.

Вольові якості

М'який та поступливий  по натурі, але може виглядати вольовим і наполегливим, однак надовго його не хватає, так як це тільки його соціальна роль. Зокрема, адаптуючись в незнайомій ситуації, завжди грав у «сильну особистість».  Наполегливість і волю може проявити спонтанно, але не більше того. Вольові зусилля для нього втомливі і робити їх  щоденно над собою вони навряд чи будуть, якщо їх не змусять обставини, які загрожують його інтересам. Зокрема, в екстремальних ситуаціях мобілізується та діє вельми рішуче. Дає відсіч любим посяганням. Не може не відповісти на спроби диктату, силового натиску. Дуже незалежний сам і не стане примушувати кого-небудь іншого. Мав звичку першим зачіпати суперника. Вв’язавшись в суперечку, активно, а часом й агресивно, відстоює свою думку. Страждає через свою збудливість і нестриманість. Засуджує грубих і невихованих людей, однак сам буває запальний, нестриманий, часом навіть агресивний.

Ведучий стимул

Самоактуалізується в нетрадиційних або таких, що постійно обновляються, сферах діяльності з колом контактів, що розширюється. Включається в роботу стимулом унікальності: незвичайністю, перспективністю задачі, її інтелектуальною складністю і захопливістю, далеко йдучими і масштабними наслідками пропонованих проектів у випадку їх здійснення.

Риси характеру

Відношення до інших людей:

Комунікабельність:

Дуже товариська в неформальних контактах особа. Впевнений у своєму відношенні до іншої людини і не боїться відкрито проявляти свої симпатії та антипатії. Позиція в спілкуванні - активний пошук почуттів. Несе емоції оточуючим людям і саме спілкування розуміє як обмін емоціями.

Особливості взаємодії з колегами:

чільну роль при сприйнятті людини відіграє її групова приналежність.

Здатність працювати в колективі:

« вічний опозиціонер», достатньо конфліктна особа.

Стиль спілкування:

схильний до монологу.

Відношення до справи:

За нову роботу береться з ентузіазмом, але швидко втрачає до неї інтерес. Працездатність в значній мірі залежить від відношення до справи. Не переносить рутинної, монотонної роботи. У роботу воліє включатися без підготовки. Підготовчий процес його розхолоджує. Якщо підготовка до роботи сполучена з якимись нудними або стомлюючими справами, починає метушитися, дратуватися словом, підсвідомо поводиться таким чином, щоб цю частину роботи зробив за нього хтось інший. Йому важко зробити над собою вольове зусилля, важко бути обов'язковим, важко працювати довгий час на одному місці в умовах твердого робочого графіка. Узагалі таке поняття, як трудова дисципліна, дуже ускладнює його життя. У процесі роботи може (і любить) часто відволікатися, здатний виконувати одночасно всілякі  обов'язки і це не здається йому обтяжливим.

У роботі намагається досягти високого професіоналізму, але тільки якщо це не вимагає занадто великих зусиль. Не любить проробляти деталі. Будь-яка нудотна і кропітка робота його дратує. Терпіти не може допрацьовувати, переробляти і виправляти вже зроблену роботу.

Йому важко довгий час бути уважним, зібраним і зосередженим.

Відношення до себе:

Винятково самовпевнений. Дуже поблажливий та недостатньо вимогливий до себе. Не завжди любить відповідати за свої слова і вчинки. Почуття вини для нього нетипове. Для зміни своєї етичної точки зору потребує сильних та у великій кількості етичних аргументів. Не любить брати на себе зайвої відповідальності - йому важко бути виконавчими й обов'язковими.

Самооцінка:

Деяка переоцінка

Відношення до власності:

Любить красиві речі, прагне оригінально вдягатися. не схильний до регулярного ведення побуту та домашнього господарства. У нього нема прагматизму та корисливості. Щедрий іноді до нерозсудливості.